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卡信互客 2023-05-10 128
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岗位职责:
1.负责汽融整体的银保业务指标的达成。
2.负责针对不同群体给予营销产品，负责指导客户经理在业务拓展时进行产品营销。
3.负责分部相关渠道的战略规划、营销建立、组织落实、关系维护。
4.对接总行银保中心，完成总行各项推动要求和动作。完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求:
1.金融、经济及相关专业本科以上学历，两年以上金融机构保险产品管理和推动工作经验;
2.熟悉金融业务，具有扎实的金融基础理论、保险产品知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
4.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
渠道管理岗
岗位职责:
1、负责平安银行与全球知名汽车厂商的总对总合作洽谈、渠道维护、项目合作及落地，并根据品牌特点定制差激卜异化的渠道策略;
2、负责线下业务团队的新车业务督导，围绕放款规模、业务质量、人员展业能力做综合提升与帮扶;
3、参与平安集团汽车生态圈的建设，与平安产险、平安寿险、各分行部门联动，协调内外部资源，助力平安集团内部汽车板块业务的综合提升;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业;
2、有高端汽车4S店金融业务、担保公司汽车类业务、汽车金融公司业务、金融租赁公司业务工作经历者优先;
3、具备较强的语言及书面表达能力，英语口语能力强，较强的活动组织能力，熟悉office软件及其他电脑操作;
4、能够适应出差。
互联网BD渠道拓展岗
岗位职责:
1.负责发展互联网合作商及媒体投放渠道。包括但不限于汽车金融平台、网约车平台、大型线上渠道等，推动银行贷款、理财产品的互联网获客
2.根据产品特点和渠道特点制定个性化合作方案，负责渠道准入、合同管理、产品技术对接落地管理，财务管理等。对渠道转化负责，达成外部获客业绩目标
3.定期分析和制作各种模式、渠道的合作运营分析报表和报告，追踪渠道运营动作及合作效果，管理、指导合作渠道的运营方向
4.创新推动获客模式的线上化，降低外部获客拓展合作的成本，提升效率
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，市场营销、金融、广告等相关专业优先;
2、2-5年以上互联网、金融营销推广合作获客的经验，有银行、证券、保险，金融公司经验优先;
3、有金融公司、广告公司、数据公司、投放代理公司渠道资源优先;
4、熟悉Excel、PPT等办公工具，具备敏锐的商业和市场意识，具备合皮昌规意识，具备优秀的渠道谈判能力、资源整合能力和业务推进能力。
风险管理部信息管理岗
岗位职责:
1.负责分行信贷资产信息披露，贯彻、落实外部审计和监管部门的相关信息披露要求;
2.编制、分析、上报各类风险管理与信息披露报表，向相关部门提供相关信息的报告和支持;
3.负责组织分行信贷管理系统的报表字段的梳理、更新;
4.配合相关机构对分行资产业务的稽核、审计、检查等;
5.对公信贷系统及其他相关系统管理、更新及维护;
6.负责推动金融+科技落地应用，推进数据化风控工程建设;
7.配合集团、总行相关平台的开发、测试，提出优化完善燃铅扒建议;用好相关的平台和工具，丰富科技应用场景;
8.做好分行风险资产组合管理与结构分析，为经营决策提供数据支持等。
岗位要求:
1.本科及以上学历，数学、统计、信息管理及系统、计算机等相关专业。
2.3-5年相关工作经验
3.对于数据类工作有着浓厚的兴趣，对数据具有较高的敏感度，具备数据统计及分析学基础，了解SAS、R、SPSS等常用的统计软件;能够熟练运用OFFICE软件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO等。
4.结构化思维好，逻辑思辨与洞察力强，善于快速学习与搜集信息，有较强的沟通协调能力者优先。
综合事务岗
岗位职责:
1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程，包括社会招聘和校园招聘;
2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作，包括：对公客户经理的职衔晋升、降免等;
3.3、负责按季度测算对公团队进人指标，分析团队进人情况等相关工作。
岗位要求:
1.本科学历
2.2-5年相关工作经验
深圳地区团金会复杂投融统筹岗
岗位职责:
1.负责推动深圳地区团体综合金融业务发展，主要是统筹协调各家子公司针对深圳地区核心企业客户提供复杂投融资服务方案，并通过投融资带动存款业务的提升。
2.负责贯彻落实集团团体综合金融业务发展战略，以银行渠道战略客户为核心;不断优化整体的推动机制以及服务方案，以能提升客户端深圳地区各子公司的产品份额的深度、客户使用集团产品的广度、以及客户为集团的整体利润贡献度。
岗位要求:
1.本科以上学历，金融学、市场营销等相关专业优先。
2.有3年以上工作经验，过往从事过业务推动、渠道管理、营销策划等相关岗位。
3.逻辑严谨、结构清晰、有较强的学习能力。
4.有较好的输出表达能力，熟练掌握办公软件，PPT、WORD、EXCEL等。
投资银行部产品经理岗
岗位职责:
1、组织投融资业务培训和宣导，制作和发送营销指引、产品及案例信息，组织营销推动活动，推动投行部业务目标达成;
2、负责分行投行部对外宣传材料、汇报材料制作与发布;
3、负责监管部门数据报送、总分行各类业务报表报送和相关汇报材料制作;
4、负责投行部内部管理活动的督办、总结、优化;
5、其他领导交办的部门工作。
岗位要求:
1、学历证照：硕士及以上学历，金融、经济、法律、管理、财会相关专业;
2、工作经验：2年以上咨询公司从业经验;
3、专业要求：了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行投资银行主要业务流程;学习方法、思考方法、PPT、归纳总结能力、营销指引
4、素质要求：
(1)工作责任心、主动性强;
(2)具备较强的学习能力;
(3)具备较强的梳理和思考总结能力;
(4)文字功底扎实，具备PPT技能;
(5)活动组织、营销、拓展能力强;
(6)语言表达能力和沟通协调能力强;
普惠金融产品经理岗
岗位职责:
1.负责普惠金融重点产品的营销、推广、效果检视，包括与内外部渠道(互联网平台、集团内部子公司等)的合作洽谈、产品优化、营销方案制定、产品培训、营销组织、业绩追踪等工作;
2.研究小企业客群生态，挖掘场景，通过现有产品组合形成整体金融服务方案，服务于各类型小企业客户群体
3.协助经营单位洽谈项目，为客户制定个性化解决方案，跟进项目所需的行内职能部门的沟通协调、风险方案制定及沟通、上线运营情况检视及产能检视等工作;
4.领导交办的部门其他工作。
岗位要求:
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
法律合规督察岗
岗位职责:
1.开展员工警示教育、员工行为监督，组织员工活动并编写活动简报等;
2.开展合规考核，调查、督察、检查等：
3.开展信访调查等纪律检查和调查工作;
4.问责处罚工作;
5.撰写报告、风险提示、会议材料等，组织会议。
岗位要求:
1、学历证照：金融、经济、会计、审计专业本科及以上学历。研究生以上学历优先。
2、政治面貌：中国共产党党员优先。
3、工作经验：1年以上银行工作经验，具有合规、党务工作经验者优先。
3、素质要求：有较强学习能力，具备良好分析、判断、总结能力，纪律意识强，有敬业精神，能够独立完成工作报告。毕业论文在核心刊物发表过者优先。
4、专业要求：熟悉银行合规管理、内部控制与风险管理等知识。
资产托管部估值核算岗
岗位职责:
1、负责托管产品的日常会计核算、估值对账等事宜;
2、负责托管产品的划款指令处理;
3、负责对托管运营产品的相关合同条款进行审核及确认;
4、复核资产负债表、利润表等财务报表，核对管理人出具的公开披露信息中的财务数据，定期出具产品保管报告，整理、归档产品会计档案;
5、参与制定估值核算业务制度，提出业务流程及系统等改进建议;进行业务及系统需求测试并协助部门优化系统化及日常作业的业务流程;协助建立托管产品估值差错防范和处理机制，减少或避免估值差错的发生。
岗位要求:
1、学历证照：经济、金融、会计或计算机等相关专业本科以上，硕士研究生学历优先;
2、工作经验：2年以上相关工作经验;有公募基金基金会计工作经验优先;
3、专业要求：熟悉托管产品运营、估值核算流程，熟练使用估值系统(如赢时胜系统)，了解金融、会计等方面专业知识和基金相关法律法规;具有基金从业、期货从业专业证书者优先;
4、素质要求：认真、细致、踏实、有强烈的责任心、敬业精神和团队精神，具备良好的学习能力、沟通能力、开拓创新能力及风险防控意识;能够承受较强的工作压力，愿意长期加班;有一定文案工作能力，熟练使用OFFICE办公软件及系统。
产品经理
岗位职责:
1、负责支付结算业务、现金管理、政府业务的行业研究、发展分析及市场分析;
2、负责产品业务培训及宣导工作，制定业务营销方案，并推动业务的实施落地;
3、熟悉结算业务领域监管政策及法律法规，负责结算类产品的运行情况，做好风险防控和案件防范工作;
4、负责支付结算类的业务创新，会同相关部门开展新产品、新功能研发及优化设计，并推动落地。
5、负责支付结算业务的其他相关工作。
岗位要求:
1、学历证照：本科及以上学历。
2、专业要求：理工、金融、经济类相关专业优先。
3、工作经验：具备2年以上工作经验。有支付结算相关工作经验者优先。
4、素质要求：
1)有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识;
2)具备较高的市场敏锐度和积极性，具有创新精神;
3)具备良好的文字组织表达能力，熟练掌握office等办公软件。
4)具备良好的服务意识，有抗压能力。
法律事务岗
岗位职责:
1、进行非诉法律事务，包括法律咨询、合同审查、制度管理等;
2、代理本单位诉讼和仲裁案件;
3、关注银行业相关最新法律、监管要求，发布法律合规风险提示;
4、其他法律合规工作。
岗位要求:
1、学历证照：法学专业本科及以上学历，研究生以上学历优先。
2、工作经验：2年以上工作经验，具备法务岗位工作经验优先
3、专业要求：获得法律职业资格证书，熟悉岗位相应的法律、合规管理、内部控制与风险管理等知识
4、素质要求：有较强的学习能力，具备良好的语言表达及较强的沟通协调能力
案防合规岗
岗位职责:
了解和熟悉合规与案防相关规定，落实分行案防会、监管检查，收集报送重大案件风险信息等。
岗位要求:
1、学历证照：本科及以上学历。
2、工作经验：1年以上金融机构工作经验。
3、专业要求：金融、经济专业优先。
4、素质要求：爱岗敬业、务实进取、有一定的文字综合能力，能在适当指导下完成工作。
分行轮岗柜员
岗位职责:
1、处理运营柜面业务操作;
2、做好风险把控;
3、提供优质服务，支持业务销售;
4、完成上级安排的其他工作任务;
岗位要求:
1、学历证照：大学本科及以上学历;
2、工作经验：一年及以上银行工作经验;
3、专业要求：经济类、会计、计算机专业优先;
4、素质要求：学习能力强、风险控制和合规意识强
综拓复杂投融业务专家岗
岗位职责:
1.负责分行综拓投融业务全面推动，负责以银行客户为核心推动产品方以及团队共同推动投融项目的落地。
2.负责战略客户、分行重点客户的团金综合服务方案的全过程管理，促进跨业态、跨组织协同，达成战略目标。
岗位要求:
1.硕士以上学历。
2.有3年以上投融项目经验。
3.逻辑严谨、结构清晰、有较强的学习能力。
4.有较好的输出表达能力，熟练掌握办公软件，PPT、WORD、EXCEL等。
企划分析岗
岗位职责:
1、数据分析
(1)根据分析需求，搭建分析模型，提供高质量的洞察力报告作为决策依据。
(2)使用可视化工具，建立各种看板、报表，并负责维护更新。
(3)主动挖掘业务场景进行分析，包括但不限于存贷款、团队、客户维度数据分析。
2、预算分解及管理
(1)负责对公条线对公团队相关KPI指标预算方案制定。
(2)负责对公条线及公司部KPI制定及检视工作
3、材料撰写
(1)负责公司条线工作材料的撰写
(2)负责部分对外宣导/投标/交流材料的撰写
(3)领导交代的其他材料撰写
4、流程优化及创新
(1)与IT对接，发掘新方法，引进新工具赋能日常工作。提升工作效率。
(2)参与创新项目的设计，包括需求分析，文档撰写，原型开发，项目追踪等工作
岗位要求:
1、学历证照：本科及以上学历，研究生及博士优先。
2、工作经验：2年以上工作经验，熟悉金融业务优先。
3、专业要求：不限
4、素质要求：
数据分析类：
(1)熟悉企业内部BI分析及互联网大数据分析的功能需求及应用场景，业务及数据敏感性好;
(2)熟悉PowerBI、Tableau、BDP等其中至少一种产品的设计逻辑及功能实现原理;
(3)熟悉R语言或Python语言的候选人优先
(4)熟悉SQL，可以连接并编写数据查询逻辑的候选人优先。
(5)熟悉常用数据挖掘，机器学习算法、如决策树、聚类、逻辑回归、关联分析、神经网络的候选人优先
通用素质类：
(1)具备通用产品能力(原型能力、流程能力、PPT及公文撰写能力，具有MOS专家及大师级证书的候选人优先)
(2)有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识。
(3)具有良好的服务意识、市场洞察能力以及心里承压能力，具有创新意识。
(4)有良好的风险意识，无违规违纪行为。
国际业务部产品经理岗
岗位职责:
1.负责管理、维护及协调分行存量国际/离岸业务，并推动经营单位开发新业务
2.负责协助分行经营单位拓展市场、提供营销及授信方案支持
3.负责与境外渠道对接、搭建合作平台，研发产品、业务创新
4.负责跨境投融资大项目全流程跟进，推动业务落地
岗位要求:
本科及以上学历，金融、经济、法律及英语专业优先
三年以上工作经验，有信贷业务、国际业务或境外金融机构工作经验者优先考虑
通过英语六级，或雅思考试6分以上，托福考试90分以上;熟悉国家外汇政策、监管政策和规定，熟悉银行信贷业务知识的可适度放宽要求
工作主动性和责任心强，有较强的学习能力及表达能力，有良好的市场开拓、营销、激励和协调沟通能力，团队领导力及较强的风险识别能力。
风险经理
岗位职责:
1.负责分行对公授信业务的贷前核查/检查
2.指导经营单位放款前有效落实审批条件，必要时履行放款前风险核查/检查工作，以及面签、核保工作等
3.监督分行的对公授信贷后管理工作，包括授信风险日常和定期监测、重点和组合监测工作
4.负责分行对公授信业务的风险分类动态调整，风险持续跟踪
5.对出现风险预警信号的授信、问题授信以及影响授信安全的重大事件，进行及时监督管理
6.根据监管和总分行要求开展各类风险排查工作，对风险事件、行业趋势、业务流程、金融政策等提出风险提示和管理建议
岗位要求:
1.本科学历
2.3-10年相关工作经验
零售跨境产品经理
岗位职责:
1、管理和推动全行外币存款、跨境客群、跨境中收等零售相关业绩指标;
2、围绕上述目标，开展针对线下渠道/队伍的策略规划、实施和推动;擅用大数据，实施线上精准运营;
3、分行跨境产品经理队伍的管理和评价。
岗位要求:
1.全日制重点本科及以上学历，专业不限;有海外留学经验者，优先考虑。
2.5年及以上工作年限，其中有两年以上总分行财富管理营销推动相关经验者优先、有突出业绩指标贡献者优先;
3.喜欢创新，责任心和执行力强，团队协作能力强。
结构化融资业务评审岗
岗位职责:
(1)负责结构化融资业务和房地产私募股权类业务的风险审查工作;
(2)负责结构化融资业务和房地产私募股权类业务的风险政策及评审制度的制定;
(3)负责市场调研及行业分析、产品风险政策、案例培训宣导;
(4)负责与业务部门的沟通与指导。
岗位要求:
(1)大学本科及以上，重点大学优先;财务、金融、投资专业优先考虑;
(2)结构化融资要求具备5年以上银行或信托、资管等金融企业投行、信贷、投资等产品经理或风险经理从业经验，熟悉金融相关政策法律法规，熟悉银保监、证监相关监管规则，熟悉各金融市场主要产品等;
(3)具有较强的组织、沟通、分析和学习能力，通过CFA，CPA考试优先考虑;
(4)年龄30-40岁。
互联网产品经理
岗位职责:
1.以互联网为载体，从高净值客户需求出发，规划搭建私人银行财富管理产品平台。包括但不限于私募理财、家族信托、海外投资等业务范畴。规划设计业务流程，开展需求分析、文档撰写、开发追踪工作，协调解决开发过程中的各类问题，保障产品平台按期上线;
2.持续开展竞品分析、用户分析、数据分析工作，跟进产品上线后的运营效能，不断优化产品功能;
3.不定期对业务、运营、营销等团队开展新产品新功能的使用培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历，3年以上工作经验;
2.具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力，责任心强，性格开朗，能够承受工作压力，执行能力强;
3.有金融或互联网行业产品工作经验优先。
互联网活动运营经理
岗位职责:
1.负责平安银行互联网平台的高净值客户获客引流及金融产品营销活动策划运营，包括但不限于营销策划包装、活动流程设计、活动需求沟通、运营推广执行、运营资源管理、营销相关功能规划与落地等;
2.将线上获取的商机提供线下销售跟进，赋能线下获客及销售转化;
3.对线上活动运营效果评价指标负责，包括但不限于APP流量、获客量、销售转化率、产品销售额、中收等。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历，国内985/双一流/211，或海外100院校优先;
2.三年以上互联网营销运营经验，熟悉线上营销方法，有活动策划执行经验、文案撰写能力;
3.满足第2条要求的前提下，有银行、信托、基金等金融机构工作经验，或有业界知名电商活动运营经验，或有境外互联网运营经验者优先;
4.具备良好的沟通能力和较强的执行力、应变力，有创新意识，责任心强，有团队精神。
平安特管法律事务部合规案防岗
岗位职责:
1、统筹负责事业部合规内控制度建设与整改管理;
2、开展操作风险与内控管理(DCFC、RCSA)、关联交易管理、反洗钱检查等工作;
3、为事业部及业务团队各项经营管理活动提供各类法律意见和合规建议;
4、组织开展业务检查、协助配合监管、稽核开展业务检查、组织开展业务检查整改工作;
5、对接并落实监管部门及总行监控稽核部门对合规内控工作的要求;
6、推进案防合规板块线上化、智能化建设工作;
7、组织开展合规内控与案防相关业务培训。
岗位要求:
1、硕士及以上学历，法律、金融相关教育背景;
2、具有合规、法律、审计、风险等工作5年以上工作经验，具有金融机构合规工作经验、法律实务工作经验者优先;
3、具有较强的组织协调能力、沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识;
4、文字功底扎实，具有较强抗压能力者优先。 报名入口
平安最早广东产险电销系统招聘的寿险电销中心现在在浦东新区瑞昌路睿翔园里面，浦东上丰路以及外高桥的是车险电销悄晌中心。深圳、西安、成都也有平安的电销中心但都是后来建的。
目前平安有五启旅锋大电销中心广东产险电销系统招聘：上镇宏海浦东新区，广东广州，陕西西安，四川成都，辽宁沈阳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我比较了解平安上海电销的，跟成都的那边模式应该是一样的~~
先说待遇，待遇还可以，签劳动合同，属于平安正式员工，无责任底薪一千多+五险一金+综合福利+过节费生日费防暑降温费……+职级津渣行贴+提奖~~业绩top的还有奖品奖励奖金旅游~~~待遇方面比代理人好得多得多，但是提奖比代理人底~~
再说出单子，出单子一般上线一段时间都能出，给你话术念，大数法则总能轮稿碰到买单的保险意识强的，而且说实话新人一般上线都很厉害，可能是点子正，前几个月每个月业绩都异常好==||之后就稳定了，每月那些单基本都能达成，保险不容易卖，这个是人都知道，但是努力copy别人成功的东西变成自己的，如桐哗离自己成功不就近了~~
加班方面很正常，虽说刚开始都告诉说是一周休两天周六日，不过很少这样，休一天就不错了，法定假日一般都是照常休。而且还有过节费~~嘻嘻，上海这边据说可能好像还是朝九晚九，中间休息两回~~~私以为时间有点长~~但是成都那边应该和辽宁电销作息差不了太多，早8:30到晚5:45+加班~~~~具体面试会说的~~~
总的来说就这么多了~~~希望对你有用~~~想做就做~~~
分分给我吧^^
保险 公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能广东产险电销系统招聘的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘 范文 ，仅供参考。
保险公司招聘范文篇一：
电话招聘
1. 面试 通知：
您好!请问是***吗?(停顿1秒)广东产险电销系统招聘我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)
A如果是投了我们公司简历的就说：
我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
B如果只是在招聘网上找的简历的就说：
是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
(方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系!
(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见
2. 面试者疑问
1. 请问一下你们公司是做什么的?
我们公司是
我来你们公司应聘的职位是?
您应聘的是销售代表
A求销售职位的
我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。
B我不想做销售类的工作
那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想
您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧?
2. 工资待遇，上班时间
待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
上班时间：8点—12点 1点30—5点30
3. 你是在哪里看到我的简历?(没有投简历)
根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的)
4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间?
我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。)
3. 入职 通知:
您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我尺戚们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见!
4.电话回访
您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边信谨是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1. 薪水问题
这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，滑困基收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)
2. 公司的吃住问题，
目前公司能提供住宿，
3. 觉得自己还是不太适合
您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证
明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。
保险公司招聘范文篇二：
招聘英才 启事
中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!
一、招聘条件
1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间;
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位
(一)市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;
2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;
4、直销团队：团队主管三名;
(二)县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;
理赔人员若干名。
三、各 岗位职责 (略) 四、薪酬待遇
人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序
应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式
1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)
2.登陆xxxx网进行报名。
3.联系方式
联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903
许主任 13951063344 0527-84399908
七、报名截止时间 2013年6月30日起
附:应聘登记表
20xx年x月x日
保险公司招聘范文篇三：
一、 公司简介
中国人民财产保险股份有限公司(PICC PC，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。
中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。
一、 招聘岗位
综合内勤岗及组训师1-2名
二、 招聘条件
1、 思想品德良好，无不良记录;
2、 大专及本科以上学历;
3、 年龄在18—35岁;
4、 具备一定的组织沟通和协调能力;
5、 文秘、会计类专业及女士优先。
6、家住本地者优先.
三、 工作待遇面议
(一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.
(二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历
发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145
(三) 联系电话：0566—2045512 13965900999
保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 公司简介
阳光人寿保险股份有限公司广东分公司
阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。
阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。
创新的管理模式、优秀的 企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳 商业模式 、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。
阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。
营业部经理
职位月薪：10001-15000元/月
工作地点：广州
发布日期：2016-07-18
工作性质：全职
工作 经验 ：5-10年
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：保险代理/经纪人/客户经理
职位描述主要工作职责：
1、制定营业部 工作计划 ，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。
2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。
3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。
4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。
5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。
6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。
任职条件：
1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业;
2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神;
3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力;
4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验;
5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;
广州2人、佛山1人
保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司 公司简介
中国平安人寿保险股份有限公司
中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。
综合金融
职位月薪：6001-8000元/月
工作地点：广州
布日期：2016-07-18
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中技
招聘人数：2人
职位类别：保险代理/经纪人/客户经理
职位描述
中国平安主要经营：保险、银行、投资
保险业务：
1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险...
2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金..
3:个人保险：医疗保险、 教育 保险、养老保险.....
银行业务：
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等
投资业务：
平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，职位描述及要求:
一、基本条件:
1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁
2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假;
2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖
3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ;
4、 任职5周年以上享有长期服务奖金;
5、 每年有多次国内外免费旅游方案;
保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司 公司简介
广州广爱保险经纪有限公司
广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。
广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。
作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。
未来，广爱将不断发挥自身网络 渠道 优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。
职位月薪：4001-6000元/月
工作地点：广州
发布日期：2016-07-15
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：2人
职位类别：保险业务管理
职位描述
工作职责：
1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成;
2、 寿险业务合作协议签订管理;
3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查;
4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;
5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。
职位要求：
1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求;
2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;
3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;
4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;
5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;
广东产险电销系统招聘我们公司这边是正式员工的广东产险电销系统招聘，广东产险电销系统招聘他们试用三个月就转正的，待遇确实很好，但是有工作压力的，就是要完成指定的指标，如果努力工作渗戚孙丛链的话对本地人来说也是蛮好完成的。
平安的正编员工一般底薪是2660（我们这），还会有奖金不等。反正蛮好的。电销的保险比业务员卖的要仔扮便宜一两百块，所以人面广的话蛮好做的。
关于广东产险电销系统招聘和广东省保险销售从业人员综合信息管理平台的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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